Produkt zum Begriff Positiv:
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Counter Würfel Metall Positiv / Negativ 16 mm - Positiv kupferfarben
Counter Würfel Metall Positiv / Negativ 16 mm - Positiv kupferfarben
Preis: 2.99 € | Versand*: 3.99 € -
Counter Würfel Metall Positiv / Negativ 16 mm - Positiv silberfarben
Counter Würfel Metall Positiv / Negativ 16 mm - Positiv silberfarben
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Viequo Calm Positiv
Ab sofort wieder auf Lager Fördert die Ausgeglichenheit und steigert gleichzeitig die Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit des Pferdes. Flüssiges Ergänzungsfuttermittel. Zur Beruhigung in der Rekonvaleszenz- und langsamen Aufbauphase nach Erkrankungen, sowie begleitend zur Ausbildung junger, roher Pferde. Viequo Calm Positiv enthält bewährte Pflanzenextakte wie Baldrian, dessen beruhigende und angstlösende Wirkung seit Jahrhunderten geschätzt wird. Hopfen, Johanniskraut, Melisse und Passionsblume entspannen und beruhigen in dieser hochwertigen Kombination. Ergänzt wird der Komplex mit hochwertigen, bioaktiven Substanzen, wie L-Tryptophane (âStressminimierungâ) und Magnesium (Regulator des Nervensystems). Viequo Calm Positiv stellt daher eine ideale tägliche Belgeitung bei nervösen, gestressten und "schwierigen" Pferden dar. FÃTTERUNGSHINWEIS: Als Dauerdosierung beim nervösen Pferd: 30 ml pro Tier und Tag In Zeiten kurzfristiger Stressphasen (Schmied, Transport etc.): 60 ml pro Tier ca. 4 Std. vorher Bei erhöhtem Beruhigungsbedarf: 60 ml pro Tier und Tag (idealerweise 2 x 30 ml) HANDELSFORM: 1000ml ANALYTISCHE BESTANDTEILE UND GEHALTE: 0,85 % Rohprotein, 0,00 % Rohfett, 0,16 % Rohfaser, 2,45 % Rohasche, 74,60 % Feuchte, 0,26 % Natrium, 0,85 % Magnesium ZUSATZSTOFFE JE KG: ERNÃHRUNGS-PHYSIOLOGISCHE ZUSATZSTOFFE: 600,00 mg Vitamin B2 (3a 826), 8.000,00 mg Vitamin B1 (3a820), 6.500,00 mg Vitamin B6 (3a831), 65.000,00 mcg Vitamin B12, 3.500,00 mg Niacinamid (3a315) AMINOSÃUREN, DEREN SALZE UND ANALOGE: 10.000,00 mg (3c441) L-Tryptophan, technisch rein SENSORISCHE ZUSATZSTOFFE: 14.000,00 mg Baldrianextrakt, 21.000,00 mg Hopfentinktur, 21.000,00 mg Passionsblumentinktur, 7.000,00 mg Johanniskrauttinktur, 21.000,00 mg Melissetinktur ZUSAMMENSETZUNG: Magnesiumchlorid, 1,2 Propandiol, Sorbitol, Saccharose, Magnesiumcitrat, Magnesiumsalz der L-Asparaginsäure, Natriumcitrat Viequo Produkte sind ausgesprochen schmackhaft und können direkt über das Futter verabreicht werden. Technologische Zusatzstoffe: 1.350,00 mg Ameisensäure aus Natriumformiat (1k237i), 3.900,00 mg Propionsäure aus Natriumpropionat (1k281), 700,00 mg Sorbinsäure aus Kaliumsorbat (1k202), 2.640,00 mg Milchsäure (1a270) Die gleichzeitige Verwendung verschiedener organischer Säuren oder ihrer Salze ist kontraindiziert, wenn für eine(s) oder mehrere davon der zulässige Höchstgehalt erreicht oder nahezu erreicht ist. Lagerhinweis: Kühl (min. +5°C und max. +25°C) und trocken lagern.
Preis: 83.00 € | Versand*: 0.00 € -
Counter-Würfel Positiv / Negativ (5 Stück) - 5 Stück positiv weiß
Counter-Würfel Positiv / Negativ (5 Stück) - 5 Stück positiv weiß
Preis: 2.99 € | Versand*: 3.99 €
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Inwiefern kann Mitarbeiterbeteiligung die Unternehmenskultur, die Motivation der Mitarbeiter und letztendlich den Geschäftserfolg positiv beeinflussen?
Mitarbeiterbeteiligung kann die Unternehmenskultur positiv beeinflussen, indem sie ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements schafft. Mitarbeiter, die sich gehört und geschätzt fühlen, sind motivierter und engagierter bei der Arbeit. Dies kann zu einer verbesserten Leistung und Produktivität führen, was letztendlich den Geschäftserfolg steigern kann. Darüber hinaus fördert Mitarbeiterbeteiligung auch die Kreativität und Innovation, da Mitarbeiter ihre Ideen und Vorschläge einbringen können, was wiederum das Unternehmen wettbewerbsfähiger machen kann.
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Wie kann Veränderungsmanagement in den Bereichen Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Personalmanagement erfolgreich umgesetzt werden?
Veränderungsmanagement in den Bereichen Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Personalmanagement kann erfolgreich umgesetzt werden, indem klare Ziele und Visionen für die Veränderung definiert werden. Es ist wichtig, die Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen, indem sie informiert, geschult und motiviert werden. Eine offene Kommunikation und transparente Informationsweitergabe sind entscheidend, um Widerstände zu minimieren und Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen. Zudem ist es wichtig, den Fortschritt zu überwachen, Feedback zu sammeln und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass die Veränderung erfolgreich umgesetzt wird.
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Wie kann Veränderungsmanagement in den Bereichen Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Personalmanagement effektiv eingesetzt werden, um den Wandel in einer Organisation erfolgreich zu bewältigen?
Veränderungsmanagement in den Bereichen Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Personalmanagement kann effektiv eingesetzt werden, indem klare Ziele und Visionen für den Wandel definiert werden. Es ist wichtig, die Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen, indem sie informiert, geschult und motiviert werden. Eine offene Kommunikation und transparente Informationsweitergabe sind entscheidend, um Widerstände gegen den Wandel zu minimieren. Zudem ist es wichtig, den Fortschritt des Veränderungsprozesses kontinuierlich zu überwachen und anzupassen, um sicherzustellen, dass die Organisation erfolgreich mit den Veränderungen umgeht.
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Inwiefern kann Mitarbeiterbeteiligung die Unternehmenskultur, die Mitarbeitermotivation und die Produktivität beeinflussen?
Mitarbeiterbeteiligung kann die Unternehmenskultur positiv beeinflussen, indem sie ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements schafft. Durch die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und die Anerkennung ihrer Ideen und Beiträge steigt die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Dies kann wiederum die Produktivität steigern, da motivierte Mitarbeiter dazu neigen, sich stärker für ihre Arbeit zu engagieren und bessere Ergebnisse zu erzielen. Insgesamt kann Mitarbeiterbeteiligung dazu beitragen, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
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Positiv wirkt (Schubert, Armin)
Positiv wirkt , Immer wieder treffen wir auf Menschen, die selbst unter widrigsten Umständen ihre Zuversicht nicht verlieren. Meist sind es hochwirksame Menschen, die zudem ihre positive Grundhaltung auf ihr Umfeld übertragen. Aber aus welcher Quelle schöpfen sie ihren schier grenzenlosen Optimismus? Kann man so eine positive Haltung lernen? Antworten darauf liefert Schuberts neues Buch. Es inspiriert uns, Positivität als eine Haltung, ein "Ja zum Leben" zu erkennen und in unser Leben zu integrieren. Positivität beginnt damit, die eigene Wahrnehmung bewusst zu lenken und das eigene Handeln darauf auszurichten. Denn jeder von uns kann sein Lebensumfeld gestalten. Zudem erschließen wir uns durch den aktiven und bewusst positiven Umgang mit Problemen, Rückschlägen und negativen Ereignissen neue Handlungsspielräume und machen ein selbstbestimmteres Leben möglich. Dieses Buch zeigt, wie wir unser Kopfkino umprogrammieren, aus der negativen Gedankenspirale aussteigen und einen positiven Zukunftsbegriff in unserem Leben etablieren und umsetzen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230113, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schubert, Armin, Seitenzahl/Blattzahl: 253, Keyword: Stimmungsmanagement, Fachschema: Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Persönlichkeitsmerkmale~Psychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Optimieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage GmbH, Länge: 207, Breite: 144, Höhe: 15, Gewicht: 332, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783869806525 9783869806532, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 € -
Franken Wertungssymbol Smiley positiv
Das Franken Wertungssymbol Smiley positiv besteht aus 100% Altpapier.
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Bild POSITIV LEBEN - bunt
· schwarz-weiß · Papierdruck im schwarzen Rahmen MDF Fertigbild Slim Frame · Moderne Wanddekoration im nicht-wechselbaren Rahmen · Luxuriöser eingerahmter Print ohne Scheibe · Einzigartiges Design, das harmonisch mit anderen Bildern zusammenarbeitet · Einfaches Aufstellen oder Aufhängen des Rahmens · Zeitlos und einfach zusammenstellen · Verleihe deiner Wand eine ganz besondere Note mit unserem atemberaubenden Kunstwerk, das für eine beeindruckende Wandcollage entwickelt wurde. Es ist der perfekte Bestandteil, um gemeinsam mit 2 oder mehr anderen Bildern eine harmonische und aussagekräftige Wandgestaltung zu schaffen. Unser Meisterwerk ist sorgfältig entworfen und fängt die Essenz von Schönheit und Emotionen ein.
Preis: 29.90 € | Versand*: 6.90 € -
Stress positiv nutzen (Hillert, Andreas)
Stress positiv nutzen , Stress muss nicht immer negativ sein Stress im Alltag, im Job, im Studium, sogar in der Freizeit - wir kennen es alle. Stress komplett loszuwerden ist allerdings gar nicht möglich oder sinnvoll. Denn Stress muss nicht immer belastend sein und kann manchmal auch zu unserem Vorteil genutzt werden. Dafür müssen wir herausfinden, was unser Stressthermometer in die Höhe treiben lässt und wie wir richtig damit umgehen können. Dieser Ratgeber liefert die Grundlagen rund um das Thema Stress, wie Stress funktioniert, was genau uns eigentlich stresst und wie man in Stresssituationen einen ruhigen Kopf behält. Bei der Stressbewältigung gibt es sowohl kurzfristige als auch langfristige Strategien, um gelassener und ruhiger mit stressigen Situationen umgehen zu können. Zur langfristigen Strategie zählen Entspannungstechniken wie Yoga, autogenes Training, progressive Muskelentspannung und bewusstes Atmen. Mit etwas Training lässt sich das Stresslevel für die Herausforderungen im Berufs- oder Privatleben zuverlässig senken, um auch dauerhaft glücklich sein zu können. - Achtsamkeit - Entspannungstechniken - Stressbeschleuniger entschärfen - Strategien für Stresssituationen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230324, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hillert, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Abbildungen: mit farbige Abbildungen und Grafiken, Keyword: achtsamkeitsbuch; antistress; burnout; erschöpfung; fachbuch; gelassenheit; gesundheit; innere ruhe; mental health; mentale gesundheit; positiv denken; ratgeber; sachbuch; selbstfürsorge; selbstliebe; selfcare; stressabbau; stressmanagement; tipps, Fachschema: Gesundheit (allgemein)~Stressbewältigung~Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin~Heilen - Heiler - Heilung, Fachkategorie: Medizin und Gesundheit: Ratgeber, Sachbuch~Verbraucherberatung~Komplementäre Therapien, Heilverfahren und Gesundheit, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Gesundheit, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 165, Höhe: 12, Gewicht: 330, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2861029
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann sich die Hilfsbereitschaft in verschiedenen Bereichen wie Sozialarbeit, Gemeindearbeit, Unternehmenskultur und zwischenmenschlichen Beziehungen positiv auswirken?
Die Hilfsbereitschaft kann in der Sozialarbeit dazu beitragen, benachteiligten Menschen Unterstützung und Hoffnung zu bieten, um ihre Lebenssituation zu verbessern. In der Gemeindearbeit kann sie dazu beitragen, ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und Solidarität zu fördern, was zu einer stärkeren und harmonischeren Gemeinschaft führt. In der Unternehmenskultur kann Hilfsbereitschaft zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen, das Teamarbeit, Vertrauen und Motivation fördert. In zwischenmenschlichen Beziehungen kann Hilfsbereitschaft zu tieferen Bindungen, gegenseitigem Respekt und einem Gefühl der Wertschätzung füreinander führen.
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Inwiefern kann Mitarbeiterbeteiligung die Unternehmenskultur und die Leistung der Mitarbeiter in verschiedenen Branchen beeinflussen?
Mitarbeiterbeteiligung kann die Unternehmenskultur positiv beeinflussen, indem sie ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements schafft. Dies kann zu einer stärkeren Identifikation der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen führen und die Motivation und Zufriedenheit steigern. In Branchen, in denen Kreativität und Innovation gefragt sind, kann Mitarbeiterbeteiligung dazu beitragen, dass Mitarbeiter neue Ideen einbringen und zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen. Darüber hinaus kann die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse in verschiedenen Branchen zu einer höheren Leistungsfähigkeit und Produktivität führen, da die Mitarbeiter sich stärker mit den Unternehmenszielen identifizieren und sich stärker engagieren.
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Wie kann eine Firmenphilosophie dazu beitragen, die Unternehmenskultur positiv zu gestalten und die Mitarbeitermotivation zu steigern?
Eine klare Firmenphilosophie definiert die Werte und Ziele des Unternehmens, die als Leitfaden für Mitarbeiter dienen. Sie schafft ein gemeinsames Verständnis und fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit. Dadurch können Mitarbeiter motiviert werden, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und ihr Bestes zu geben.
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Inwiefern kann Mitarbeiterbeteiligung die Unternehmenskultur und -leistung beeinflussen, und welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um eine effektive Mitarbeiterbeteiligung zu fördern?
Mitarbeiterbeteiligung kann die Unternehmenskultur positiv beeinflussen, indem sie ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements schafft. Mitarbeiter, die sich gehört und wertgeschätzt fühlen, sind motivierter und leisten in der Regel bessere Arbeit. Unternehmen können Mitarbeiterbeteiligung fördern, indem sie offene Kommunikation und Transparenz fördern, regelmäßige Feedback-Mechanismen implementieren, Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen und Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Karriereentwicklung bieten. Durch diese Maßnahmen können Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation schaffen, die sich positiv auf die Leistung und den Erfolg des Unternehmens auswirkt.
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